如果您计划加入营销领域或已经进入该行业，这篇博文将让您深入了解远程工作带来的挑战。 现在，事不宜迟，以下是影响营销薪酬的五种远程工作趋势。 跨越地域界限获取人才 营销人员薪酬中断的主要原因之一是能够获得超越地域界限的人才。 现在，虽然这对营销机构来说可能是一个很大的优势，但它不会对营销薪酬产生太大影响。为什么？当客户与来自不同国家的营销人员联系时，他们会注意到这项工作的成本可以降低多少。 最终，这导致人们雇用来自世界不同地区的营销人员来完成工作，同时节省大笔资金。 事实上，在 年，营销职位的远程职位列表数量增加了 。
对外包营销服务的需
求增加导致了更广泛的招聘选择。因此，这导致了 智利 WhatsApp 号码列表 工资和小时工资的中断。 每个人都在做 好吧，不是每个人，但大多数在网上经营小型企业的人都倾向于将营销角色掌握在自己手中以节省资金。有些人这样做是因为他们从中得到乐趣，而另一些人这样做只是因为他们没有资源雇用其他人。 最终，随着人们学习营销的基础知识，他们开始将这些策略实施到他们的业务中。 将营销掌握在自己手中的这种增加导致了营销领域的薪资中断。 然而，虽然每个人似乎都将整个营销类型作为一种职业，但在营销人员的初级阶段，中断可能更为明显。
这是因为许多组织和客户
人员支付高价大量可用资源 这种趋势与上述趋势相关，因为希望自己完成这项工作的人只需观看教程，甚至加入免费的编码训练营，在那里他们可以获得有关如何运营网站和营销业务的大量知识。随着资源的增加持续增长，营销薪酬的中断情况越来越严重。 此外，今天任何人都可以在线获得合法的营销学位。这是因为各种学院和大学都提供在线认证和在线学位。现在，通过 银行邮件 轻松获得宝贵的教育资产，您会发现市场营销领域的许多人都拥有准备营销产品、服务或业务的学位。 因此，随着成为营销人员的资源大幅增加，薪水的中断似乎相当明显。 内部与。外包 在大流行之前，甚至在远程工作成为现实之前，拥有一个内部营销团队是最好的选择。然而，随着远程工作的出现，外包现在是最好的选择。
