但通过建立标准化的报告机制和明确的纪律处分准则，政府机构可以开始抵制工作场所性 领导 领导、跟随或避开 布赖恩 斯库利 年 月 日 特色博客 当我完成基本训练后，到空军的第一个工作地点报到时，我的主管在他的办公桌上方挂着一个牌子，上面简单地写着： 领导，跟随，或走开！ 在我的职业生涯中，我经常看到这句话，并在各种激动人心的演讲和仪式中听到它被提及。这归功于乔治 巴顿将军，也可能归功于他之前的托马斯 潘恩。不管它的起源如何，它的力量都很强大。这一切都与行动有关，攻克山丘并向前推进。
当我加入空军时
这对我来说意义重大 从一般意义上来说 冰岛电话号码表 现在仍然如此。你看，当我加入空军时，军队规模要大得多。 年，空军现役人数超过 万人，在我第一次入伍期间就超过了 万人。层层监督。有强大的培训办公室，总体而言，人员配备良好。必要时有地方可以藏人。我清楚地记得人们被任命为特别项目负责人或其他温和的头衔。实际上，你可以让开，任务仍然可以完成。 但自从我成为关岛安德森空军基地的一名新面孔飞行员头等舱以来，世界已经发生了很大的变化。自 年以来，空军现役人数已下降至 年的 人。在此期间，其他姊妹军种也经历了类似的下降。
有趣的是联邦劳动力总数与
但现在机构数量增加了，个别部门也出现了裁员。然而，任务需求和要求不断增加。大多数人都听过 少花钱多办事 这句话，并且在某些时候，已经意识到总有一天你会 少花钱多办事 。 考虑到所有这些变化，我认为该公理需要更新，以适应我们大多数人在各个政府机构中面临的当前现实。因此，如果我将新标牌挂在办公桌后面，它现在会显示 引导 、 跟随 或 滚出 银行邮件 只是删除了三个字，却极大地改变了这句话的语境。我们绝对需要强有力的领导，而我们的运营是由充满活力的追随者驱动的。但在我们这个快节奏、高需求的世界里，我们没有奢侈的方式让人们离开。由于政府关门和裁员计划的威胁始终存在，我们需要每个团队成员的贡献。
