在决定使用哪种 Google Ads 广告系列类型时，请记住考虑您的业务目标、目标受众群体和广告预算。通过了解上述每种广告活动类型的独特优势和局限性，您可以做出明智的决策并创建有效的广告活动，以满足您的广告目标并最大限度地提高投资回报率。 如果您仍然感到不确定或不知所措，我们可以提供帮助！无论您需要有关哪种广告系列类型适合您的建议，还是希望其他人完全掌管 – Flyte 都可以帮助您充分利用 Google 广告。今天就和我们聊天吧！ 雷切尔·伯加德 专家报价 – Rachel Burgard Rachel 在新罕布什尔州南部出生和长大，并于 2016 年正式成为迈纳队成员。凭借心理学的学术背景，她给 Flyte 带来了对人的热情以及对激励人的事物的着迷。再加上她的艺术技能，她毫不犹豫地决定从事营销事业。 凭借极大的幽默感和多愁善感的天性，她成为无论她所在的群体的“士气助推器”。 外面的飞行中，瑞秋通常会在她的素描本上涂鸦、做精确的印象（如果她自己这么说的话），或者狂看最新的 Netflix 竞赛节目。
如何利用招聘营销来获取人才
您是否正在努力填补公司的 加拿大 WhatsApp 号码数据 关键职位？过去行之有效的招聘策略现在失效了吗？您是否因为没有人员来满足要求和交付成果而开始失去业务？如果是这样，你并不孤单。 在过去的几个月里，我注意到越来越多的公司向我寻求数字营销帮助，但他们并不一定是在寻找更多的业务，而是在寻找更合格的员工。 招聘-流量新媒体 现在，我们不再是 Flyte 的招聘或人力资源专业人士；而是我们。我们是数字营销人员、设计师和开发人员。数字营销无法取代专业招聘人员或招聘总监的技能或专业知识。但是，如果你不能填补公司的关键职位，你就无法成长，而我们都致力于可持续增长。
些有助于吸引新求职者并将
这些建议都不能取代招 禁止邮件 聘委员会、招聘会、招聘人员或您过去使用过的任何经过验证的方法。这些仍然很重要，但您可以通过以下方法获得更多的动力并扩大您已经在做的外展活动。 让您的招聘工作在您的网站上显而易见 尽管许多人可能通过您的 Indeed 或 ZipRecruiter 帖子申请职位，但更多人会访问您的网站，以更好地了解您的公司和职位。您的网站的职责是建立信任、推销为您工作的好处并引导他们走上旅程。 明确表明您正在招聘 如果招聘（尤其是持续招聘）对您的公司很重要，那么您应该在人们访问您的网站时立即进行宣传。主页上的“首屏”和主要导航项目有两个关键位置。 这是在主页上的英雄图片中推广它的一个很好的例子，主页通常是您网站上访问量最大的页面。 主页 当然，并不是每个人都会登陆您的主页，因此将其添加为主要导航项目可以让人们从他们可能首先访问的任何页面看到您正在积极招聘。 导航建立专门的招聘页面（或更多） 网站上精心设计的招聘部分可以对吸引顶尖人才和简化招聘流程产生重大影响。
